Requisitos:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência com desenvolvimento e implementação de programas de treinamento;
• Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem e metodologia 6D’s, Design Instrucional, Gestão de Projetos;
• Facilidade para relacionamento com parceiros e fornecedores;
• Domínio do Pacote Office.

Desafios:

Responsável por planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento, a partir do diagnóstico de necessidades e desenho de soluções presenciais, online e híbridas. Atua na governança de práticas e processos de T&D, garantindo alinhamento e padronização. Conduz ações de engajamento e comunicação interna, acompanha a implementação dos projetos e gerencia parceiros externos. Monitora indicadores e registros de treinamento, realizando a mensuração de resultados e propondo melhorias contínuas nos ...