Levantar e analisar necessidades de treinamento junto às áreas, considerando indicadores de desempenho, resultados do negócio e diretrizes estratégicas da empresa;
Planejar, organizar e executar treinamentos presenciais e/ou online (integrações, capacitações técnicas, comportamentais e de liderança);
Atuar na condução de programas de desenvolvimento, como programas de sucessão, formação de líderes e trilhas de aprendizagem;
Desenvolver conteúdos, materiais didáticos, apresentações, cronogramas e avaliações de aprendizagem;
Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora, alinhada à cultura e aos valores da Farmácia Permanente;
Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores, feedbacks e resultados práticos no dia a dia;
Controlar registros de treinamentos, listas de presença, certificados e relatórios da área;