Una empresa de recursos humanos busca un Analista de Talento Humano para optimizar procesos de reclutamiento y selección utilizando inteligencia artificial. Sus responsabilidades incluyen gestionar requisiciones de principio a fin y coordinar evaluaciones psicométricas. Se requiere experiencia en la selección y gestión de vacantes, así como el manejo de ATS y herramientas digitales. El rol ofrece oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente colaborativo.
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