Responsable de apoyar los procesos de gestión humana, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, seguridad social, y bienestar contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Apoyar los procesos de entrevistas (Validación de información)
Coordinar programas de inducción y capacitación.
Apoyar la evaluación de desempeño.
Gestionar procesos de clima organizacional y bienestar laboral.
Administrar bases de datos de empleados y documentación.