Gestionar y optimizar los procesos de Talento Humano dentro de la organización, asegurando la atracción, selección, integración y retención del personal adecuado, alineado a los objetivos estratégicos de la empresa. Actúa como enlace entre colaboradores y dirección, promoviendo un ambiente laboral positivo y el cumplimiento de las políticas internas.

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Publicar vacantes en plataformas de empleo y dar seguimiento a candidatos.
• Realizar entrevistas iniciales y coordinación de entrevistas operativas.
• Gestionar expedientes y documentación del personal.
• Apoyar en procesos de inducción y onboarding.
• Dar seguimiento a incidencias, asistencia y clima laboral.
• Participar en programas de capacitación y desarrollo organizacional.
• Elaborar reportes e indic...