Principais Desafios (Responsabilidades): Responsável pela apuração de ponto e fechamento mensal (entrega de cartões, correções e importação para folha de pagamento). Atendimento de colaboradores: esclarecimento de dúvidas, coleta de assinaturas e explicação referente recibo de férias, holerites. Realizar e reportar aos gestores responsáveis a auditoria de ponto identificando todas as ocorrências que descumpram regras de limite de horas extras/ DSRs/ interjornadas e intrajornadas. Manter controle total de todos os prontuários de funcionários, em arquivos mantendo-os atualizados e organizados. Auxiliar nos treinamentos mensais controlando e tabulando avaliação de reação e eficácia, entre outras atividades. Auxiliar o departamento em “DDSs” e “RH na área” esclarecendo dúvidas e retransmitindo informações do departamento de Recursos Humanos. Confecção e controle de crachás. Entrega de cartões de benefícios, crachás, holerites e documentos em geral. Auxiliar em demais atividades de acordo c...