Como Analista de Sistemas de RH Sênior você atuará como principal agente na manutenção, evolução e integração dos sistemas internos de RH, garantindo alinhamento com a estratégia global do HRIS no Brasil.

Atuará como ponto de referência para a implementação local de novas funcionalidades do ERP de RH Global e para implementação e integração de novos sistemas de RH.

Colaboração com stakeholders internos e internacionais para garantir a excelência das entregas.

Responsabilidades:

• Desenvolver novas funcionalidades nos sistemas internos já existentes, bem como desenvolver novos sistemas para atender as necessidades do time de RH corporativo.
• Realizar manutenção corretiva, adaptativa e evolutiva dos sistemas internos de RH.
• Atuar como principal interface técnica na implementação de novas funcionalidades do HRIS em conformidade com diretrizes globais.
• Desenvolver e revisar integrações de sistemas ...