Condução de processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end), incluindo: Pré-admissão e acompanhamento do envio de documentação no sistema, Controle e organização de planilha de admissões;
Abertura, publicação e divulgação de vagas via LinkedIn Recruiter;
Gestão de vagas recebidas por meio de indicações internas;
Atuação majoritária com posições de tecnologia (aproximadamente 80% das vagas), a partir do nível Pleno;
Recrutamento de profissionais com foco em: Linguagens de programação: Java (Pleno, Sênior, Especialista), PHP, Kotlin, Mobile, Tecnologias e plataformas: Clean Code, banco de dados, Android, AWS, Front-end, Ocasionalmente, vagas nas áreas de negócios e design;
Média de fechamento de cerca de 12 vagas de tecnologia por mês.
Perfil desejado
Formação acadêmica em qualquer área (sem restrições);