O Analista de Recrutamento Júnior será responsável por dar suporte aos processos de recrutamento e seleção de candidatos para diferentes áreas da empresa, com foco em garantir que o cliente atraia os melhores talentos e atenda às necessidades de suas operações.

Principais responsabilidades:

• Triagem de currículos: Analisar candidaturas recebidas e realizar a pré-seleção com base nos requisitos das vagas.
• Agendamento de entrevistas: Organizar entrevistas com candidatos, fornecendo informações claras sobre o processo seletivo e a vaga.
• Realização de entrevistas iniciais: Conduzir entrevistas de triagem para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Aplicação de testes: Realizar testes e avaliações, quando necessário, para apoiar na escolha do candidato mais adequado.
• Acompanhamento do processo seletivo: Manter comunicação constante com os candidatos, garantindo um processo transparente e eficiente....