Prestar apoio à área de Recursos Humanos quanto à Recrutamento e Seleção de Colaboradores.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS
Formação: Ensino superior completo em Psicologia.
Experiência: Necessário: 06 meses em função correlata
Desejável: 02 anos na função
Competências técnicas: Competências inerentes à função
Competências Comportamentais: Criatividade/ Curiosidade e mentalidade de aprendizado/ Visão sistêmica e capacidade de observação e análise/ Resiliência/ Pro atividade e engajamento/ Pensamento crítico e busca pela melhoria contínua/ Comprometimento com prazos/ Comunicação Assertiva/ Trabalho em equipe/ Empatia/ Ética e respeito.
ATRIBUIÇÕES:
Divulgar oportunidades, rastrear contatos e identificar, através de entrevista e aplicação de testes, profissionais que atendam às necessidades de cada nova posição;