Estamos em busca de um (a) profissional com perfil comunicativo, analítico e orientado a soluções para atuar de forma colaborativa com as lideranças. O foco será em Atração de Talentos, Clima Organizacional, Desenvolvimento e Carreira, contribuindo para a construção de uma cultura sólida e alinhada aos objetivos do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de Atração de Talentos, atuando na identificação, seleção e contratação dos profissionais mais alinhados à cultura da empresa;
• Organizar e acompanhar os processos de Onboarding e Offboarding, assegurando uma experiência positiva desde a entrada até o desligamento dos colaboradores;
• Promover iniciativas de Desenvolvimento e Gestão de Carreira, contribuindo com programas de capacitação, feedback e planos de sucessão;
• Apoiar e monitorar ações voltadas ao clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo;
• Atuar de forma ...