Descrição da vaga

O Analista de Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional tem como principal objetivo atuar nos processos de Gestão de Pessoas, com foco em recrutamento e seleção, acompanhamento da jornada do colaborador e promoção de ações voltadas ao desenvolvimento humano e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos completos (divulgação, triagem, entrevistas e contratação);
• Realizar onboarding e acompanhar o desempenho e adaptação de novos colaboradores;
• Monitorar indicadores de RH (turnover, admissões, desligamentos, engajamento);
• Apoiar líderes em demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Desenvolver ações de clima organizacional, engajamento e eventos internos;
• Atualizar registros e informações dos colaboradores nos sistemas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior (completo ...