Gestionar el proceso de remuneraciones y registro de asistencia.
Ejecutar nómina de pagos (remuneraciones, anticipos, LLSS)
Mantener la documentación contractual (carpetas digitales) y bases de datos al día.
Elaboración de contrato y anexos; informes de cierre de mes, atención al usuario, ingreso de documentación de la DT; realización y gestión de finiquitos, tramitación licencias médicas, entrega de beneficios al personal, apoyo en tareas vinculadas al área de rrhh.
Requisitos
Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas en el cargo.
Estudios de Técnico administración de empresas RRHH, Ing en RRHH, o carrera afín.
Excel intermedio.
Utilización de ERP SAP.
Excluyente manejo de BUK.
Manejo de normativa laboral vigente, contabilidad básica, trámites de licencias médicas.