Descrição da vaga

Estamos à procura de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior com forte experiência técnica, perfil proativo e colaborativo. Esta função exige domínio dos processos de folha de pagamento e legislação trabalhista, além de um papel ativo em projetos e iniciativas de RH.

• Processamento e conferência da folha de pagamento (preferencialmente no sistema ADP), encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, etc.);
• Gestão de admissões, demissões, férias, afastamentos e licenças;
• Atendimento direto a colaboradores em temas de RH (benefícios, dúvidas, apoio administrativo, etc.);
• Apoio à área jurídica trabalhista com documentação e informações pertinentes;
• Interface e gestão de benefícios;
• Participação ativa em projetos de melhoria contínua e automação de processos de RH;
• Elaboração de relatórios e indicadores da área;
• Atendimento a auditorias internas e externas.
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