Atividades: Prestar atendimento aos colaboradores, realizando as tratativas necessárias e/ou encaminhando ao responsávelpelo tema em questão; Dar suporte em todos os subsistemas da área de recursos humanos de acordo com a necessidade; Executar, administrar, controlar benefícios, movimentações, elaborar cotações, normas, políticas de benefícios e estabelecer contato com empresas; Realizar o processo admissional, atendendo a solicitação e conferência de documentos dos novos colaboradores; Executar folha de pagamento, fazer suas devidas conferências e envio de pagamento de salários, encargos, guias, além de suportar outros setores; Avaliar documentos de provedor externo (terceiros)  Integração e Obrigações; Conduzir processos de recrutamento e seleção de pessoas para as vagas existentes de acordo com orientações e procedimentos internos; Identificar necessidades, elaborar cronograma e organizar ações de treinamento; Atuar em todos os processo...