Administrar o software de recrutamento e seleção;
Acompanhar vagas em aberto através das requisições de pessoal e alinhar junto ao gestor as formas de divulgação, perfil da vaga, tipo de recrutamento e datas de início do colaborador;
Recrutar e Selecionar novos colaboradores de acordo com as competências comportamentais e técnicas descritas para o cargo de atuação;
Realizar a admissão dos novos colaboradores em sistema;
Solicitar acessos e equipamentos dos novos colaboradores para o desempenho de suas funções;
Fornecer devolutiva referente aos processos seletivos realizados pela instituição;
Elaborar cronograma de integração institucional bem como acompanhar as áreas responsáveis pela a aplicação do conteúdo;
Realizar o acompanhamento do período de experiência junto aos gestores;
Levantar necessidade de treinamento e aplicar treinamentos Técnicos e Comportamentais;
Realizar, tabular e apresentar pesquisa de clima da instituição;
Propor parcerias ...