Atuar de forma generalista na área de Gestão de Pessoas, apoiando os processos de RH e contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e de alto desempenho.
Principais atividades
Apoiar e executar os processos de Gestão de Pessoas alinhados à estratégia da empresa;
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks);
Realizar o onboarding de novos colaboradores;
Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento (LNT, organização de treinamentos e acompanhamento de indicadores);
Realizar e acompanhar pesquisas de clima e engajamento, propondo ações de melhoria;
Dar suporte aos gestores em temas de gestão de equipes, conflitos e desenvolvimento de lideranças;
Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna;