ANALISTA DE RH - São Bernardo do Campo - SP **Responsabilidades**: Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedbacks); Apoiar nas estratégias de treinamento e desenvolvimento de colaboradores; Apoiar nos processos de admissão, integração e desligamento; Atendimento ao colaborador; Prestar suporte em demandas administrativas de RH e departamento pessoal, quando necessário. **Requisitos**: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de Recursos Humanos; Conhecimento em ferramentas de recrutamento, avaliação de desempenho e treinamento; Desejável conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP; Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint); Boa comunicação, proatividade e organização. Diferenciais: Experiência com sistemas de gestão de RH (Senior, Gupy, etc.); Pós-graduação ou cursos na área de RH estratégico.<...