ANALISTA DE RH - São Bernardo do Campo - SP
**Responsabilidades**:
Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedbacks);
Apoiar nas estratégias de treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
Apoiar nos processos de admissão, integração e desligamento; Atendimento ao colaborador;
Prestar suporte em demandas administrativas de RH e departamento pessoal, quando necessário.
**Requisitos**:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
Conhecimento em ferramentas de recrutamento, avaliação de desempenho e treinamento;
Desejável conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;
Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint);
Boa comunicação, proatividade e organização.
Diferenciais:
Experiência com sistemas de gestão de RH (Senior, Gupy, etc.);
Pós-graduação ou cursos na área de RH estratégico.<...