Realizar processos de recrutamento e seleção quando necessário
Administrar políticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa
Manter atualizados os registros dos funcionários
Apontamentos Folha de Pagamento para contabilidade
Controle de Beneficios, VR, Vale Transporte, Convênio Médico
Processos de Admissão e Demissão.
Toda Rotina administraviva que envolve o RH Experiência prévia em Recursos Humanos (Mínimo 1 ano)
Desejável graduação ou cursando em Gestão de Pessoas
Habilitação Válida