Descrição

Atuar de forma estratégica nas frentes de recrutamento e seleção, bem como na análise e administração de remuneração, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional e a competitividade interna e externa das práticas salariais.

Atividades

• Executar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a finalização do processo com feedback aos candidatos.
• Selecionar metodologias adequadas para cada vaga, padronizando e organizando o processo seletivo com foco na qualidade da contratação.
• Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes comportamentais e técnicos, quando necessário
• Apoiar programas de atração de talentos como Jovem Aprendiz, Estágio e PCD.
• Elaborar relatórios e indicadores das atividades executadas e resultados dos processos seletivos, para fins de análise e melhoria contínua
• Conduzir o processo de integraç...