Realizar alinhamento de perfil e necessidades das vagas junto aos gestores requisitantes, divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração, efetuar triagem de currículas conforme os critérios definidos para cada posição, conduzir entrevistas presenciais, virtuais e por telefone, agendar etapas do processo seletivo com candidatos e gestores, acompanhar os processos seletivos desde a abertura até o fechamento das vagas, manter comunicação contínua com os candidatos durante todas as etapas, aplicar devolutivas positivas e negativas, atualizar sistemas e controles internos de recrutamento e seleção, apoiar ações de atração e retenção de talentos, organizar e manter atualizado o banco de currículas, acompanhar indicadores da anónima de recrutamento e seleção e prestar suporte nos processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores.

Necessário experiência na função. Possuir ensino superior na área de Recursos Huma...