Será responsável por atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos, promovendo um ambiente organizacional saudável, colaborativo e eficiente. Contribuir para a atração, integração e desenvolvimento de pessoas, apoiando a liderança e impulsionando a cultura da empresa. No médio prazo, colaborar na criação e condução de treinamentos que estimulem o crescimento profissional dos colaboradores e das nossas lideranças.
Suas principais atividades serão:
Recrutamento e Seleção: conduzir todas as etapas do processo seletivo, desde o alinhamento do perfil com os gestores, divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas (individuais e coletivas), aplicação de testes, retorno aos candidatos, até o apoio na definição final da contratação.
Integração de novos colaboradores: organizar e aplicar o processo de integração (onboarding), apresentando a cultura da empresa, políticas internas, estrutura e rotina de trabalho, garantindo uma experiência de aco...