Buscamos um(a) Cordenador de RH Regional para atuar estrategicamente com as lideranças, promovendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. Será responsável por apoiar decisões estratégicas, acompanhar indicadores (clima, desempenho, turnover), liderar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura, além de conduzir processos de recrutamento, treinamento e gestão da mudança.

Requisitos:

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência prévia como Business Partner ou em posições generalistas de RH com atuação próxima à liderança;

Visão de negócio, capacidade analítica e orientação para resultados;

Excelentes habilidades de comunicação, escuta ativa e negociação;

Capacidade de atuar com autonomia, confidencialidade e olhar estratégico.

Desejável:

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas;

Conhe...