Analista de RH Pleno - Gente e Gestão - Unidade SL Osasco

Requisitos

• Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Formação complementar (pós‑graduação) será diferencial
• Experiência: Conhecimento em todos os subsistemas de RH; Excel e PPT avançado; Conhecimento em ferramentas de análise de negócios (Power BI) será diferencial
• Desejável vivência como Business Partner

Atividades

• Suportar as atividades relacionadas a gestão de pessoas garantindo a implementação de projetos, políticas e processos de RH
• Conhecer e entender as necessidades da sua área/unidade de atuação, de forma que haja uma atuação integrada na condução das ações
• Atuar em todos os subsistemas de RH, alinhado às políticas e normativas RDSL
• Suportar gestores no que tange a questões de Gente & Gestão. Prover aconselhamento, assistência e monitoramento das políticas, normat...