Visão da posição

Buscamos uma profissional de Recursos Humanos nível pleno, com perfil analítico, prático e orientado a resultados, para atuar na estruturação e acompanhamento das iniciativas de pessoas dentro da empresa. A posição nasce da necessidade de fortalecer o RH como área que apoia a performance do negócio, contribuindo diretamente para o alinhamento entre cultura, gestão de pessoas e resultados organizacionais.

Principais responsabilidades

• Gestão de Pessoas e Cultura – Atuar como RH generalista apoiando líderes e equipes nas demandas do dia a dia; apoiar a manutenção e fortalecimento da cultura organizacional; identificar e atuar em situações de desalinhamento cultural ou conflitos internos.
• Performance e Gestão de Indicadores – Acompanhar indicadores de pessoas (engajamento, performance, clima e desenvolvimento); estruturar análises e dados que apoiem decisões de gestão; conectar iniciativas de RH com resultad...