Recrutamento e seleção de colaboradores;Realizar contato direto com novos colaboradores, facilitando o processo de integração (onboarding) e auxiliando na sua adaptação. Você será responsável por reportar à coordenação pontos de melhoria identificados durante essa fase.Participar ativamente da estruturação e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, garantindo que nossos colaboradores tenham acesso a oportunidades de crescimento.Propor e acompanhar ações de endomarketing e comunicação interna que fortaleçam a cultura da empresa e promovam o engajamento dos colaboradores.estão Generalista: Contribuir de forma generalista para o setor de RH, com foco em atividades relacionadas à descrição de cargos, políticas e procedimentos internos.Oferecer suporte contínuo a colaboradores e gestores, assegurando que suas necessidades e dúvidas sejam atendidas de maneira ágil e eficiente.
Cargo: Analista de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos...