PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:Realizar os lançamentos de inputs para a folha de pagamento e a conferência de todos os resultados conforme a legislação vigente, através dos procedimentos do departamento de Recursos Humanos.Controle e gestão de fériasEfetuar a manutenção e controle do ponto eletrônicoGestão dos indicadores de Recursos Humanos, tais como absenteísmo, turnover, headcount entre outros.Controle e gestão dos pagamentos aos fornecedores da área de Recursos HumanosRealizar recrutamento e seleção conforme perfil alinhado com o gestor.Administrar o Programa Anual de Treinamentos.Prestar atendimento e suporte aos gestores e funcionários.Participação nos projetos de recursos humanosRealizar as ações de endomarketing conforme calendário anualControle e gestão do RefeitórioManter o controle total dos prontuários dos funcionários em arquivos, mantendo-os atualizados e organizados, por meio de arquivos e sistema informatizado.Representar a empresa como preposto junto a enti...