Responsabilidades

• Organização de contratos, documentos e rotinas trabalhistas
• Onboarding e offboarding estruturados
• Apoio à gestão de desempenho e indicadores de RH
• Suporte a líderes em temas de pessoas
• Interface com contabilidade e jurídico trabalhista

Perfil desejado / Qualificações

• Experiência em RH generalista
• Vivência em empresas pequenas ou em crescimento
• Organização, proatividade, autonomia e boa comunicação
• Experiência em estruturar processos de RH (diferencial)

Salário compatível com o mercado.

Se você gosta de estruturar processos, colocar a mão na massa e crescer junto com o negócio, essa oportunidade pode ser para você.