O Analista de RH Júnior

É um profissional generalista e dinâmico, resolutivo para atuar no suporte estratégico e operacional na área de Gente e Gestão. Irá conduzir processos de talent, gerenciar a jornada de integração de novos talentos e apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, entre outros. O objetivo principal é garantir uma excelente experiência ao colaborador, unindo a organização dos processos burocráticos ao fortalecimento da cultura organizacional e do engajamento interno.

Principais atividades

• Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para cargos operacionais e administrativos (divulgação, triagem e entrevistas).
• Onboarding: Organizar e realizar a integração de novos colaboradores, garantindo que conheçam a cultura e as normas da empresa.
• Departamento Pessoal: Apoiar no processo de admissão e demissão, coleta de documentos, controle de ponto eletrônico.
• Clima e Cultura: Auxilia...