Descrição

Atuar na execução e organização dos processos de Recursos Humanos, garantindo o suporte às demandas operacionais da empresa, promovendo eficiência na gestão de pessoas e contribuindo para a redução da sobrecarga dos gestores operacionais.

Principais Responsabilidades

1. Recrutamento e Seleção
2. Realizar integração de novos colaboradores
3. Atendimento aos Colaboradores, esclarecendo dúvidas e atuar como ponto de apoio entre colaboradores e empresa
4. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento
5. Apoiar e realizar ações de engajamento e comunicação interna
6. Controlar indicadores básicos de RH (turnover, etc.)
7. Interface com Assessoria de RH Externa

Requisitos

Ensino superior cursando ou completo em: Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência prévia (mesmo que estágio) em rotinas de RH (foco em recrutamento e seleção)