Principais atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e apoio aos gestores)
• Garantir alinhamento cultural nas contratações
• Apoiar ações de cultura e engajamento do time
• Levantar e organizar treinamentos
• Conduzir onboarding e acompanhar novos colaboradores

Foco da posição:

Redução de turnover, qualidade nas contratações e fortalecimento da cultura organizacional

Perfil desejado:

• Formação em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins
• Experiência com recrutamento e desenvolvimento de pessoas
• Boa comunicação, organização e escuta ativa
• Perfil analítico e boa leitura comportamental

Benefícios:

• Salário: R$2.510,00;
• Vale transporte pago em dinheiro;
• Vale alimentação: R$30,00 por dia;
• Folga aniversário;
• Plano de saúde e odontológico.