Atração de pessoal, retenção de colaboradores, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, feedbacks semanais, revisar e implantar os processos de gestão de pessoas, garantindo o cumprimento dos prazos legais e políticas de qualidade do Grupo São Roque.

Principais entregas

• Baixo índice de turnover.
• Cumprir prazos, normas e procedimentos para alcance dos objetivos.
• Comprometimento e conhecimento do negócio.
• Prestar suporte as demais regiões do Grupo.
• Controle de indicadores.
• Suporte em auditorias.
• Intermediar ações entre líderes e diretoria.
• Entrevista por Competências.
• Avaliação de Desempenho.
• Entrevistas de Desligamento.
• RS e TD.

Qualificações

Formação: Cursando Ensino Superior.

Curso: Administração | Recursos Humanos | Psicologia.

Conhecimentos Técnicos: Pacote Office | Excel Intermediário.

Rec...