Experiência com as rotinas de administração de pessoal, legislação vigente, e-social , atendimento a auditorias e sindicato, desejável atuação em indústrias de médio e grande porte.Domínio de todo processo de folha de pagamento, acompanhar a aplicação vigente da legislação trabalhista e implementar as mudanças exigidas por lei;Rotina de processos de admissão e demissão, ponto eletrônico, recolhimento de todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias tributárias;Ter atuado com automatização e implantações de sistemas será considerado diferencial. Possuir Excel avançado, desejável conhecer e utilizar o Sistema Sênior.
Cargo: ANALISTA DE RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração de Empresas
Carga-horária: 44 HORAS
Número de vagas: 1
Benefícios: vale transporte ou fretado ou estacionamento, refeição no local, assistência médica e odontológica, seguro de vida, cesta básica e PLR.
Requisitos: Superior completo em Direito, Administração...