Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas, ou em áreas correlatas; Experiência comprovada na área de DP, domínio na compra de benefícios e cruzamento com a folha de ponto, rotina de admissão, envio de documentações para clientes e gestão de pessoas. Desejável ser oriundo de empresa de prestação de serviços e/ou área da construção civil. Será um diferencial ter pós-graduação na área;
Atividades: Foco nas rotinas inerentes ao Departamento Pessoal em geral; Conhecimento em Ponto eletrônico; Admissão de novos colaboradores até a rescisão de contrato; Fazer o controle e levantamento de todos os benefícios da empresa (VT, VA, Plano de saúde, cesta básica, Plano odontológico, seguro de vida e auxílio funeral), férias, gestão de afastamentos(INSS), acidentes de trabalho, folha de ponto, etc. Envio de documentação para clientes; Controles internos de arquivos ativos e inativos;