Responsabilidades e atribuições

• Atuar com foco em recrutamento e seleção, especialmente em cargos administrativos e comerciais, garantindo agilidade e qualidade da contratação;
• Conduzir e planejar a integração dos novos colaboradores, promovendo boas‑vindas e conexão com a cultura JBS;
• Apoiar e direcionar os colaboradores nos temas como: benefícios, folha de pagamento, férias, admissional, rescisão e controle de ponto;
• Elaborar ações de engajamento direcionadas para potencializar um ambiente agradável e produtivo;
• Estar presente em campo para compreender e conectar‑se com o negócio, apoiando a liderança na tomada de decisões;
• Acompanhar os indicadores de turnover e absenteísmo, com propósito de agir sobre o cenário para retenção de talentos;
• Ser guardião da trilha de carreira, promovendo uma cultura de reconhecimento e meritocracia.

Requisitos e qualificações

• Experiência ge...