Fortalecer o capital humano na FGI. Mediar a relação entre a organização e colaboradores. Criar planos de ação para crescimento e desenvolvimento da organização, com foco em suas pessoas e processos. Recrutar e selecionar os talentos que mais se adequam aos cargos a serem preenchidos.

Responsabilidades

• Divulgação de vagas
• Triagem de currículos
• Pré entrevistas
• Agendamentos
• Condução do processo seletivo
• Retorno aos candidatos
• Integração de novos colaboradores