Analista de Bienestar y Desarrollo Humano
Ejecutar los planes de Inducción, entrenamiento, capacitación, DNC, desarrollo y evaluaciones de desempeño actividades encaminadas a potencializar y mejorar el crecimiento laboral y profesional de los colaboradores y funciones generales del departamento de Talento y Cultura Organizacional.
Funciones y responsabilidades
Inducción y entrega de formatos de capacitación, carta responsiva de uniformes y equipo, aviso de confidencialidad, carta de infonavit y fonacot, descriptivo de puesto y formato donde se coloca correo, tallas y contactos de emergencia.
Atracción de Talento (reclutamiento por áreas asignadas – Operaciones / Pulido / Defensas / Sistemas de Escape / Almacén MP).
Seguimiento y monitor de los Nuevos Colaboradores de acuerdo a sus áreas asignadas – Operaciones / Pulido / Defensas / Sistemas de Escape / Almacén MP.
Cálculo y elaboración del SUA.
Vales de despensa (revisar checadas, solicitar tarjetas para ...