Estruturar e implantar processos e rotinas da área de Recursos Humanos;Organizar fluxos internos relacionados à gestão de pessoas;Atuar no recrutamento e seleção de diferentes perfis, conforme demanda da empresa;Apoiar a construção de práticas de retenção de talentos;Realizar ou apoiar análises comportamentais de candidatos e colaboradores;Efetuar apontamentos e controles relacionados a horas extras, faltas e férias;Apoiar rotinas de administração de pessoal;Desenvolver e apoiar ações ligadas ao RH generalista;Contribuir para a criação de uma área de RH mais estratégica e funcional;Atuar de forma próxima às lideranças, entendendo necessidades e propondo melhorias nos processos de pessoas.
Cargo: Analista de RH
Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 44
Número de vagas: 1

Requisitos: Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência generalista em Recursos H...