Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
• Realizar entrevistas e testes psicotécnicos.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Administrar o sistema de folha de pagamento.
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas.

Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio do Pacote Office.
• Inglês intermediário.

Habilidades

• Comunicação eficaz.
• Trabalho em equipe.
• Organização e planejamento.
• Proatividade e iniciativa.
• Resolução de problemas.