Principais atividades:

• Processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos;
• Conduzir os processos de admissão e integração de novos colaboradores;
• Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal;
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH/DP;
• Apoiar a gestão de documentos e arquivos da área;
• Dar suporte às ações de engajamento, eventos internos e programas corporativos;
• Auxiliar no controle de exames ocupacionais e demais rotinas relacionadas à saúde e segurança do trabalho;
• Manter atualizados os cadastros e informações dos colaboradores nos sistemas da empresa.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prév...