Analista de Remuneraciones (BUK) y Recursos Humanos

Acerca del puesto Analista de Remuneraciones (BUK) y Recursos Humanos

Cargo:Analista de Remuneraciones (BUK) y Recursos Humanos

Objetivo del Cargo:

Garantizar la correcta gestión de los procesos relacionados con el área de recursos humanos, desde la contratación hasta la desvinculación de colaboradores, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y contribuyendo al desarrollo organizacional a través del reclutamiento, selección, gestión de remuneraciones, capacitación y evaluación del personal.

• Realizar el proceso de liquidaciones de sueldo completo, así como también todo lo relacionado con el cumplimiento de obligaciones laborales (generación de contratos, anexos de contratos, finiquitos, tramitación de licencias médicas, etc.).
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, coordinar las acciones de incorporación (documentaci...