Responsabilidades e atribuições

• Atuar na elaboração, controle e acompanhamento do orçamento de mão de obra , incluindo headcount e custos de pessoal;
• Desenvolver, atualizar e analisar indicadores e dashboards de People Analytics , apoiando a tomada de decisão;
• Realizar análises salariais , incluindo enquadramento, movimentações, promoções e ciclos de mérito;
• Apoiar na manutenção e atualização da estrutura de cargos e salários ;
• Garantir a aplicação das políticas de remuneração e diretrizes internas da companhia;
• Apoiar a condução de ciclos de mérito, promoções e revisões salariais ;
• Elaborar materiais, relatórios e análises para suporte à liderança e áreas de negócio;
• Atuar no controle e previsibilidade dos custos com pessoal , assegurando consistência e confiabilidade dos dados;
• Contribuir para a padronização e governança dos p...