Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração para integrar a área de Gestão de Pessoas da ZEN S.A., empresa brasileira com atuação internacional no setor automotivo, referência no mercado de reposição (IAM) e em expansão para sistemistas (O&M). Essa posição tem papel estratégico no desenho, sustentação e governança das práticas de remuneração, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, planejamento da força de trabalho e movimentos de pessoas, em alinhamento com a estratégia do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar no desenho, manutenção e revisão da estrutura de cargos e salários, garantindo coerência interna e competitividade externa;
• Conduzir e analisar pesquisas salariais, estudos de mercado e benchmarks de remuneração;
• Apoiar o planejamento da força de trabalho, analisando impactos de headcount, estrutura organizacional e custos de pessoal;
• Analisar os movimentos de estrutura, avaliando promo...