Resumo

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Pleno para atuar de forma estratégica, contribuindo diretamente para a construção e evolução das práticas de remuneração da companhia. Essa posição terá papel fundamental na análise de dados, estruturação salarial e suporte às áreas de negócio, garantindo competitividade e alinhamento às diretrizes organizacionais.

Buscamos um perfil analítico, com visão de negócio e capacidade de atuar de forma colaborativa com diferentes áreas de RH e stakeholders internos.

Responsabilidades

• Realizar estudos de movimentação salarial;
• Analisar o resultado da pesquisa salarial;
• Manter os requisitos de remuneração atualizados e com as condições de cada setor da empresa;
• Realizar avaliações dos cargos;
• Realizar estudo de benchmark para contribuir para a execução dos processos de maneira eficiente, alinhada com as políticas e estratégias organizacionais e...