Overview

Responder pela concepção e execução de processos, realizando análises e solucionando problemas. Buscar melhorias na sua área de atuação, visando manter os processos atualizados. Prestar orientações técnicas relacionadas à sua área de atuação. Executar sob orientação o cascateamento das políticas, procedimentos e diretrizes estratégicas da área de Recursos Humanos.

Responsibilities

• Realizar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção da unidade, tais como: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo, encaminhamento para entrevista com gestor requisitante e procedimentos admissionais.
• Realizar as atividades de treinamento, integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento corporativo.
• Executar integração institucional, bem como treinamentos comportamentais diversos, de acordo com as demandas da unidade com foco em líder e auxiliar de líder.
• Realizar levantamen...