Responsabilidades e atribuições

Administrar os benefícios como VR, VT, AM, AO, auxilio creche, telemedicina e outros programas internos, realizar o controle e execução das rotinas de benefícios: Rateio de faturas, conferência e alocação correta dos custos;

Conduzir projetos de melhoria;

Criar políticas de benefícios;

Atuar com as regras trabalhistas assegurando conformidade com políticas internas que se conectam com benefícios;

Construir indicadores e relatórios (KPIs, NPS, sinistralidade e taxa de adesão e etc);

Implantação de ferramenta de benefícios em com adequação de beneficios e incorporação de novas empresas;

Atender os RH's das unidades esclarecendo dúvidas e orientando sobre regras e utilização dos benefícios;

Vivenciar estrategicamente o acompanhamento de saúde;

Acompanhar as práticas de mercado.

Requisitos e qualificações

Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia ou ár...