O Analista de Recursos Humanos Sênior será responsável por atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, garantindo a gestão eficaz de pessoas, o alinhamento às práticas organizacionais e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Este profissional terá papel fundamental no desenvolvimento de políticas, processos e programas que apoiem o crescimento da Nova Casa Distribuidora, fortalecendo a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
- Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando nas decisões relacionadas à gestão de pessoas;
- Conduzir processos de **Recrutamento e Seleção** para cargos de diferentes níveis, assegurando a aderência ao perfil e à cultura da empresa;
- Implementar e acompanhar programas de **Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho**;
- Apoiar e propor melhorias em políticas de **Remuneração, Benefícios e Carreira**;
- Liderar ações de **Clima Organizacional, Engajamento e R...