Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma estratégica, contribuindo diretamente para o desenvolvimento das pessoas e o alcance dos resultados organizacionais.
Requisitos
Formação superior completa em Psicologia
CRP Ativo
CNH B
Experiência consolidada na área de RH, com atuação Business Partner
Vivência com R&S, T&D e gestão de desempenho
Conhecimento em indicadores de RH
Pacote Office intermediário/avançado
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas
Responsabilidades
Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção
Planejar e implementar ações de Treinamento e Desenvolvimento
Apoiar e conduzir ciclos de avaliação de desempenho e gestão de talentos