Objetivo do Cargo
Atuar no suporte às atividades de Relações Sindicais, garantindo o cumprimento das Convenções e Acordos Coletivos, da legislação trabalhista e das demandas sindicais em operações distribuídas por diversos estados do Brasil, contribuindo para a mitigação de riscos e conformidade legal da empresa.
Principais Responsabilidades
Analisar e aplicar Convenções Coletivas (CCTs), Acordos Coletivos (ACTs) e Termos Aditivos;
Apoiar negociações sindicais, dissídios coletivos e tratativas com sindicatos;
Orientar áreas de RH, Departamento Pessoal, Jurídico e Operações sobre normas coletivas;
Realizar análises de impactos financeiros, trabalhistas e operacionais decorrentes de negociações e reajustes;
Garantir a correta aplicação de pisos salariais, jornadas, benefícios e demais cláusulas normativas;
Controlar prazos, obrigações sindicais e documentação relacionada;
Apoiar a gestão de conflitos trabalhistas e atuar na prevenção de riscos;
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