Realizar o acompanhamento diário do sistema de ponto, reportando inconsistências e preparando relatórios.
Realizar a triagem de currículos e agendamento de entrevistas conforme critérios previamente definidos junto a coordenação.
Coletar e conferir documentos admissionais, realizando o cadastramento nos sistemas operacionais e governamentais, garantindo que todo o fluxo seja seguido.
Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
Atuar como primeiro nível de atendimento aos colaboradores, escalonando dúvidas complexas para a Coordenação de RH.
Auxiliar a Coordenação na execução do plano de ca...